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Ce site est ouvert aux professionnels souhaitant réaliser un audit du Management des Ressources Humaines dans une organisation, en utilisant la méthode AUDITMRH.

Cette méthode est publiée dans le livre « Manuel d'audit du management des ressources humaines », dont la seconde édition est parue en 2009 aux Editions Liaisons ( Collection Entreprises et Carrières). Cette seconde édition comporte des améliorations de détail suggérées par les utilisateurs. Elle permet de comparer la méthode à d'autres référentiels internationaux.

La méthode comporte 48 critères ou sous-critères, classés en 4 domaines qui couvrent l'ensemble du champ du management des ressources humaines. L'utilisateur peut choisir parmi ces critères et sous-critères ceux qui sont appropriés pour la mission d'audit qui lui est confiée. Chaque critère ou sous-critère comporte un référentiel descriptif qui permet à l'utilisateur d'orienter ses investigations. Une fiche permet de synthétiser les points forts, les points à améliorer, et éventuellement les points nécessitant un approfondissement. Une autre fiche permet une synthèse par domaine. Les observations faites sont reportées dans un document éditable sous forme de rapport d'audit, dans lequel l'utilisateur peut ajouter ses commentaires.

L'inscription est payante. Voir les conditions d'utilisation et le formulaire d'inscription

Liens :

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